妳(你)的2/3呢?

各式各樣不同的勵志文章就放這吧..
BUTTON_POST_REPLY
linlin71719
文章COLON 5
註冊時間COLON 週二 4月 13, 2010 8:24 pm

妳(你)的2/3呢?

文章 linlin71719 » 週五 5月 07, 2010 11:41 pm

花旗銀行,一個臥虎藏龍的金融競技場。
為了強過身邊的「第一名們」,他們必須更用力的工作,甚至犧牲自己的生活。不過,民國五十三年次,擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅,卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年從不加班,只有一次在週末加班的紀錄,一個禮拜的應酬不超過兩天,回家絕口不談公事、不想公事。這樣的人,仍然可以在花旗銀行裡擔重任。

五年前,他接下這個職位,帶領著近二十人的團隊,爭取與銀行同業、保險、證券、投信,甚至央行等法人機構的往來業務,五年來,這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年,這二十個人創造出十三億元的收入,並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場,推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。工作一百分,對他來說,並不困難,從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業,是一般定義的聰明寶寶,工作對他來說,似乎應付得游刃有餘。但是,工作一百分以外,他的生活也能一百分,就令人好奇了。充分保有自己生活空間的方式,不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動,「工作只占生活的三分之一」,是他堅持的原則,因此,每年固定兩週以上的旅遊計畫,每週末固定逛書店、唱片行,每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐,以及音樂會等娛樂,都是他豐富生活的活動。並期許自己每年都要做一件很有意義的事--讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」,是個標準「WorkHard,PlayHard」的人。

父親驟逝,體會人生無常--「活在當下,更及時行樂」
三歲時,父親就過世,得年三十五歲,除了一個姊姊、弟弟外,母親腹中還懷著一個胎兒。直到現在,父親的死因仍然不清楚,「我們根本措手不及,前一天父親才覺得不舒服,沒想到隔天就走了,」黃毅說,「所以,你今天可能才生病,明天就掛了。」因此,「要活在當下,更要及時行樂」的觀念一直深植在心中,他不要像他父親一樣,把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。永遠把此刻可分配所有的資源,做最適當的分配,而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用,寧願工作得久一點,也要兼顧享樂

許多人都想用力的工作十五年,然後,退休,好好的享樂。但是,他從來沒想過要提早退休的問題,他不要這種被切割的人生,對他來說,「永遠要一邊玩、一邊工作,即使可能要工作得久一點。」他是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。但是,在競爭如此激烈的職場裡,眼見著別人都這麼戮力的拚績效,要如何保持心中的平衡感呢?「永遠不要與別人競爭,要與自己競爭。」是他青年時期跑步悟出的一個道理。

在這個跑道上,隨時都有新加入的人,因此,此刻你所在的位置,到底是領先,還是落後別人呢?每個人的起跑點不同,加入時間不同,跑的距離也不相同,在你後面那個人,可能落後你,也可能是領先你的人。「很顯然,這是一個無法比較的問題。所以,我唯一的想法就是,應該專注在自己的腳步上,隨時調節自己的呼吸,不要中途跌倒,或亂了腳步。」從小的生活經驗,他學會獨立,也學會與別人共享資源,並培養出等待成功的耐力。而且,「我把一個人當成人在經營,而不是當公司在經營。」因此極度工作,極度玩樂是他想活出的人生彈性。

我敬佩這些準時要求員工下班的老闆,他們所營造的健康快樂上班概念,是這個講究高倍速競爭的職場生態中,最迷人的荒漠甘泉。人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事,朝九晚五原該是最符合養生的工時概念,所有企業體,甚至所有工作者,是該逐步修正超時賣命的工作哲學,回歸健康工作的職場概念囉!人生另外三分之二的風景,在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢!

linlin71719
文章COLON 5
註冊時間COLON 週二 4月 13, 2010 8:24 pm

文章 linlin71719 » 週六 5月 08, 2010 12:38 am

我的主管就是「工作只占生活的三分之一」且會重視家庭與健康的人喔~
準時下班反而讓效率提高,這是讓我一開始感覺到很訝異的地方..
後來體會到..常態性加班,會讓人拖著疲憊的身體上班+惡性循環,久而久之就彈性疲乏了。反之,準時上下班,大家想到下班後要陪陪家人、或做自己有興趣的事,每天都帶著愉快的心情來上班,效率相對就高囉~不過若是為了夢想而忙碌,也是一種快樂,但千萬別為了忙碌,而失去夢想喔~共勉之^^

3dvincent
文章COLON 43
註冊時間COLON 週三 3月 26, 2008 10:34 am

文章 3dvincent » 週二 6月 22, 2010 11:31 am

目前全台灣80%的工作全部都是要求加班,加班!!不加班就好像對不起全世界....
甚至某大集團(*泰)就以"準時上下班"的理由逼退不少工作有效率的人.....

BUTTON_POST_REPLY